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企业文化是公司在市场上占据竞争优势的关键，也是激励员工的重要力量。它们包括以下具有鲜明特色的企业文化核心内容
：

一

、以顾客为“关注焦点”

公司的生存和发展依存于顾客,最高管理者必须高度关注与识别顾客要求以实现顾客满意为目标，使其要求得到确定，并将其转化为产品的要求，以达到顾客满意的目的

。

二、 视“学习创新”为企业发展的核心动力 

今日之世界，并不是武力统治，而是创新支配。求知创新，是永续成功的源泉，是企业生存和发展的灵魂。在科技快速发展
、规则不断变化的新经济条件下，创建一支年轻化
、高效化的创新型团队
，是企业长远发展的根本武器。向全员宣导“学习为源
，创新为先”的优势理念
，以观念创新为基础，不断加强技术创新

、市场创新与管理创新
。

三
、 时刻保持“开拓进取”的企业心态

无论在任何条件下或任何过程中，始终保持成功者的积极心态，勇于开拓，拼搏进取
，对企业未来与发展抱有充分的信心与百折不挠的恒心
。

四 高度关注“目标结果”大力推行绩效文化

全员必须以目标为指针
，强调结果至上。保持目标与结果的一致性、有效性、达成性，在保证企业目标达成的基础，实现企业目标、部门目标及个人目标的有效统一。以绩效为标杆，用绩效作为评价企业、部门
、个人价值的重要依据
。